En MIO Modelos de Intervención Organizacional sabemos que los equipos de alto desempeño son fundamentales para el éxito de cualquier empresa. Por eso, ofrecemos un proceso integral para lograr que tu equipo alcance su máximo potencial y pueda llevar a tu organización al siguiente nivel.
Nuestro proceso comienza con la definición de la visión de tu empresa. Es importante que todos los miembros del equipo estén alineados y tengan claro el objetivo a alcanzar. A partir de ahí, realizamos un Bootcamp de Estrategia en el que trabajamos a nivel directivo para identificar la situación actual de la empresa y generar una estrategia efectiva que permita alcanzar la visión definida.
Posteriormente, llevamos a cabo un Bootcamp de Liderazgo para potenciar las habilidades de los líderes y fomentar un liderazgo efectivo y colaborativo. Asimismo, redefinimos la cultura organizacional para crear un ambiente de trabajo positivo, motivador y enfocado en la mejora continua.
Una vez establecidos los objetivos y definida la cultura organizacional, establecemos los indicadores de desempeño que permitirán medir el progreso de los equipos de alto desempeño. A continuación, llevamos a cabo un Bootcamp de Trabajo en Equipo para fomentar la colaboración, la comunicación y el compromiso entre los miembros del equipo.
Finalmente, implementamos un ciclo de mejora continua en el que se planifica, se hace, se verifica y se actúa para seguir avanzando y lograr la visión definida al principio del proceso.
En MIO estamos comprometidos con el éxito de tu empresa y estamos seguros de que nuestros procesos de equipos de alto desempeño pueden llevar a tu organización al siguiente nivel. Contáctanos para conocer más sobre cómo podemos ayudarte a lograr tus objetivos.
¿Qué es un Equipo de Alto Desempeño?
Es una nueva forma de entender la participación de la gente en un lugar de trabajo. Este sistema de trabajo no está basado en el manejo de la organización “orientado hacia la gente”, que “es más buena onda con los empleados”. Tampoco es una nueva versión más participativa del liderazgo situacional.
Una Organización de Alto Desempeño es un lugar de trabajo en el que toda la gente es vista como un recurso y un socio creativo para el negocio.
Los empleados siempre están buscando la mejor manera de hacer las cosas.
El objetivo de los Equipos de Alto Desempeño es alcanzar los niveles más altos de seguridad, productividad, calidad y costos a través de la participación de la gente que labora para la organización
Impacto de los Equipos de Alto Desempeño
La principal razón para ir hacia equipos de trabajo es el hecho de que los equipos funcionan.
Los equipos de trabajo mejoran la calidad, el servicio al cliente y la productividad. Los equipos reducen costos e incrementan la moral.
Las organizaciones que adquieren (y retienen) fuerzas de trabajo capaces deben ofrecer una cultura que “enganche” los valores de una nueva fuerza de trabajo. Los equipos ofrecen gran participación, reto, sentimientos de logro.
Las organizaciones con equipos autodirigidos atraen y retienen a la mejor gente.